Hemos escuchado comúnmente que la definición de liderazgo es influencia, el causar una retención mental y una acción de las personas por medio del liderazgo. Nos hemos dado cuenta que la mayoría de los lideres muevan masas de personas, lo podemos ver desde un punto religioso, político y otros.
Hay un liderazgo que me ha llamado la atención en estos tiempos, lo defino como liderazgo multinivel. Este tipo de liderazgo no es de un solo líder.
En el liderazgo multinivel la tarea principal es formar otros líderes, por medio de la duplicación, esto quiere decir que tenemos que enseñar a otras personas hacer lo que nosotros sabemos. Cuando estamos adentrados en el mundo multinivel.
La acción de duplicación es base fundamental del liderazgo multinivel. Si no se duplica no funciona. Tenemos que entender que duplicación no es lo mismo que hacer una copia.
Duplicar significa
· Formar un líder duplicable
· Formar un líder con sus cualidades y talentos propios
· Formar un líder con mentalidad emprendedora
· Formar un líder capaz de alcanzar sus propios objetivos y apoyar a sus líderes alcanzar sus propios objetivos.
Copia significa
· Formar un líder haciendo que haga lo mismo que tú
· Formar un líder que utilice cualidades y talentos de los demás
· Formar un líder que piensa como apoyarse de los demás
· Formar un líder que alcanza objetivos utilizando a los demás.
Lo importante de trabajar con un Liderazgo multinivel, da como resultado la formula de beneficio ganar, ganar. Esto hace que las organizaciones o líneas de redes crezcan de una manera productiva. Capaz de expandir el negocio de manera viral ya que se tiene un objetivo claro y eficiente de las acciones de la organización.
Soy Guillermo Salinas
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